De las condiciones laborales de los trabajadores, más no proporcionan medidas objetivas de los factores psicosociales. Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden aminorar las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando Figuraí el compromiso de los empleados en torno a su trabajo. La https://collingyofv.tnpwiki.com/6761928/se_desconoce_datos_sobre_batería_de_riesgo_psicosocial_ministerio